امورپناهندگي

استخدام امتحانی  ممکن است برای اجازه اقامت کافی باشد

بر اساس ارزیابی جدید اداره مهاجرت سویدن  استخدام امتحانی ویا آزمایشی ممکن است برای دریافت اجازه اقامت دائمی در سویدن کافی باشد.

طبق قانون موقت کنونی  کسانی که می خواهند اجازه اقامت دائم بگیرند باید بتوانند  امرار معاش مطمین  خود را نشان دهند ، به عنوان مثال  استخدام  دائمی ویا شرکت خصوصی  داشته باشند.  قبلا برای  افرادی دارای استخدام  امتحانی و نوعی استخدام  نسبتاً نامطمئن ،  اجازه اقامت دائم داده نمی شد.

سن کودک در زمان درخواست پیوند خانوادگی پایه تصمیم‌گیری اداره مهاجرت قرار می‌گیرد نه اینکه کودک در زمان تصمیم‌گیری این اداره دارای چه سنی است. این حکم دادگاه( محکمه ) اتحادیه اروپاست که اداره مهاجرت باید بر مبنای آن اقدام کند.

انا لیندبلاد (Anna Lindblad ) حقوقدان ارشد مرکز حقوق پناهندگی دیدگاه خود را در این زمینه بیان مینماید:

‎بتاریخ  23سپتامبر، ایلوا یوهانسون (Ylva Johansson) پیشنهادی برای پیمان جدید مهاجرت ارائه داد.انالیندبلاد(Anna Lindblad ) حقوقدان ارشد مرکز حقوق پناهندگی نقش اتحادیه اروپا در قانون مهاجرت سویدن را توضیح می دهد ، تأثیرگذارترین پیشنهادات را بررسی می کند و نظر مقدماتی در مورد پیشنهادات را ارائه می نماید. انالیندبلاد آنچه را که برای جایگزینی مقررات دوبلین پیشنهاد شده ، روند غربالگری ها(اسکرین کاری ها) (screeningprocesser ) و عملیات  مرزی (gränsförföranden) را دنبال می کند. وی در اظهار نظر خود ، نگرانی هایی را نیز در مورد چگونگی اجرای این پیشنهاد در عمل بیان می کند و اینکه طرز زبان استفاده شده چی عواقبی می تواند داشته باشد.

انا لیندبلاد (Anna Lindblad ) حقوقدان ارشد مرکز حقوق پناهندگی :

حزب های سوسیال دموکراتها و محیط زیست در مورد سیاست مهاجرتی به توافق رسیدند

سوسیال دموکرات ها و حزب سبز توافق کرده اند که تمام  پیشنهادات  کمیته مهاجرت را برای مشورت خواهی (remiss )  ارسال کنند.

اما حزب محیط چندین پیشنهاد جدید را مطرح کرده و از جمله ساده ترساختن  قانون به اصطلاح قانون جمنازیوم ( لیسه ) میباشد.

مقاله مناظره ای :

غالبا از اهمیت اینکه مهاجران وارد بازار کار شوند، مالیات بپردازند، زبان را یاد بگیرند و یک بخشی طبیعی از جامعه شوند، سخن گفته می شود. در مورد منیر جعفری، دقیقا همینطور بود.

بسیاری از سیاستمداران شهرداری و همکاران منیر می نویسند که اکنون زندگی او به خاطر اداره مهاجرت سویدن در حال خراب شدن   ( تکه تکه شدن ) است.

مناظره: به خاطر تفسیر دقیق اداره مهاجرت از قوانین مربوط به اجازه ی کار، اکنون جوانی به نام منیر جعفری در وضعیت وحشتناکی به سر می برد.

در ماه اکتوبر قرارداد پذیرش اخراج‌های اجباری پناهجویان از سویدن به افغانستان برای دو سال دیگر تمدید می‌شود. درصورت عدم موافقت کشور اصلی، سویدن نمی‌تواند کسی را به صورت اجباری اخراج کند. اما سویدن با گذاشتن شرط برای روابط خوب اقتصادی و تجاری، روی افغانستان فشار می‌گذارد.

پولیس همیشه نمی تواند حکم اخراج مجرمینی  را که به اخراج از سویدن محکوم شده اند ، عملی کند. برنامه یک رادیوی سویدن (P1-programmet) تحت نام  بررسی زیر نام قانون  (I lagens namns granskning) نشان میدهد که تقریبا ده فیصد این دیپورتی ها طی هشت سال اخیرتحقق نیافته است . این افراد که محکوم به اخراج می شوند، تابعیت (شهروندی) سويدن را ندارند.

پیتر لارسون (Peter Larsson) که افسر پولیس در گوتنبرگ (Göteborg) است ووظیفه گرفتاری این مجرمین محکوم به دیپورت را دارد  و او این افراد را که در سویدن ماندنی شده اند ملاقات می کند، درحالیکه آنها میبائیست اخراج می شدند.  

در پنج سال پسین، چندین خبرنگار و کارمند رسانه‌ای افغانستان، به سویدن آمده اند. هنوز ازسرنوشت بسیاری از آنان خبری نیست. اما در تازه ترین مورد، اداره مهاجرت سویدن و نیز دادگاه مهاجرت در کشور، پرونده ( دوسیه )پناهندگی الیاس احساس یک خبرنگار افغان را رد کرده است. خبرنگاری که پنج سال پیش، همراه با برادر خردسال اش، به گونه قاچاقی به سویدن آمده است.

قوانین تازه مهاجرتی، قفلی بر دروازه‌های سویدن یا همآهنگی با اروپا؟

پیشنهادات تازه کمیته امور مهاجرت درپارلمان، درپیوند به آینده سیاست مهاجرتی در کشور، واکنش‌های سختی را به همراه شده است. برخی ازاحزاب و پناهجویان، به شدت مخالف این قوانین استند و اما شماری از احزاب دیگر درپارلمان به شمول سوسیال دموکرات‌ها در راس دولت، از به میان آمدن تغییرات در قوانین مهاجرتی حمایت می‌کنند.